人力资源社会保障部等五部分26日发布关于进一步健全工作公共服务体系的部分步健定见 ,提出20条服务行动 ,条行进一步健全平等普惠 、动进功用齐备、全工帮扶精准、共服根底稳固、部分步健数字赋能的条行工作公共服务体系,进步服务可及性和平等化、动进专业化水平。全工
人力资源社会保障部工作促进司二级巡视员黄俊梅表明 ,共服当时 ,部分步健工作总量压力仍然存在 ,条行结构性对立不断凸显 。动进促进人力资源供需信息匹配 ,全工是共服工作公共服务的基本功用。精准高效的工作公共服务,可以协助劳动者和用人单位下降求职招聘本钱 ,进步对接匹配作用,缓解结构性对立。
黄俊梅介绍,定见要点环绕“为谁服务、服务什么、怎样服务 、谁来服务 、服务提效”五个方面 ,清晰了新时代健全工作公共服务体系的施行途径。
聚集健全平等普惠的工作公共服务机制,定见提出,清晰属地服务职责,为城乡劳动者和用人单位就地就近供给工作公共服务。一致服务事项规范,拟定省级一致的服务清单 。合理布局国家公共工作服务区域中心 ,深入展开工作公共服务协作,促进区域服务协同。
在完善工作公共服务内容方面